利剑出鞘，再显锋芒。十九届中央第一轮巡视反馈引起广泛关注，相关反馈意见条条客观中肯、件件切中要害，充分展现了党中央全面从严治党不松劲、不停步、再出发的坚韧与执着。对被巡视党组织来说，当务之急就是做好巡视整改这个“后半篇文章”，特别是对于巡视反馈中指出的选人用人方面问题，要坚决扛起政治责任，不折不扣做好整改。

　　“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”党的十八大以来，巡视工作始终高度重视和关注被巡视党组织选人用人方面问题。十八届中央第一轮巡视就将“发现是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题”作为“四个着力”之一。此后，在中央公布的每一次巡视反馈意见中，关于选人用人的巡视检查情况都是重要内容。一系列相关问题的发现、反馈和整改，对于匡正选人用人上的不正之风、从严管党治吏等都发挥了重要作用。

　　十九届中央首轮巡视按照“六个围绕、一个加强”开展监督检查，其中围绕组织建设，重点就是检查选人用人和基层党组织建设情况。在本轮巡视反馈中，关于选人用人方面的问题，表述非常严肃、直接、具体。比如黑龙江省选人用人问题反映较多，整治买官卖官、“带病提拔”问题不够有力；湖南省有的领导干部不信组织信关系，热衷投机经营；文化和旅游部少数干部选拔任用把关不严，执行有关制度程序不严，个人有关事项报告不实问题比较突出；中核集团突击提拔干部、“近亲繁殖”问题较为突出……

　　巡视反馈的每一句话，都有充分、准确的事实作为“底稿”和依据，是可以“追溯”的。对这些问题，被巡视地区、单位党组织不能采取所谓“鸵鸟政策”，视而不见、遮遮掩掩，必须即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。要层层压实责任，按照干部管理权限，对那些在巡视中被发现的跑官要官者、买官卖官者、搞裙带关系者、被“带病提拔”者、档案造假者，运用监督执纪“四种形态”分类处置。对巡视发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位、不担当不作为的干部，按照中办最近印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的要求，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职。任何做选择、打折扣、搞变通，都会在巡视整改“试金石”面前败下阵来。

　　各级党组织要切实把新时代党的组织路线贯彻落实到巡视整改工作中。习近平总书记在不久前召开的全国组织工作会议上深刻阐述的这一路线，在我们党的历史上属第一次，是对马克思主义党建学说的开创性贡献，具有里程碑意义，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。十九届中央第一轮巡视反馈明确要求巡视整改必须坚决贯彻新时代党的组织路线，严格执行党的组织生活制度，树立正确选人用人导向，坚决整治跑官要官、裙带关系、干部日常监管不严不实等问题。被巡视地区和单位党组织，要把新时代党的组织路线贯彻落实到选人用人方面问题整改的具体工作中。既用最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治，更以整改促改革，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系；建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系；建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系；建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。（中央纪委国家监委网站 赵林 兰琳宗）