近日，河南省洛阳市纪委监委制定印发《2018年度派驻（出）机构履行监督责任考核方案》，划出监督重点，实行定期考核并强化结果运用，促派驻机构履职尽责到位。
对派驻（出）机构主要考核监督检查、执纪办案、教育预防、信息等四个方面，包括“落实全面从严治党主体责任、作风建设、问题线索处置、以案促改、廉政风险防控”等14项内容。半年考核按照得分顺序实行预警，重点督促靠后单位。年终考核结合全年工作情况定量打分、召开述职述责述廉大会进行民主测评。对于受到表彰、获得上级肯定等情形的，分别给予一定分值加分。对于私压线索不报、不主动调查核实、派驻（出）机构成员违纪违法等，给予一定分值扣分。
根据得分情况，将派驻机构分为三个等次，“一类”等次定为年度先进单位并予以表彰，“三类”等次定为年度后进单位，由市纪委对派驻（出）机构负责人进行约谈。此外，该市还采取任前谈话、集中培训、定期轮岗、办公经费单列、在派驻单位设立廉政谈话室等方法，树立派驻监督权威。（河南省纪委监委 || 责任编辑 赵国利）